You never get a second chance to make a first impression.
Bevor Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung glänzen können, wirkt Ihr erster Eindruck. Wir unterhalten uns also mit Ihnen, wie Sie diesen möglichst günstig gestalten können. Und wir erarbeiten mit Ihnen eine positive Einstellung, eine gewinnende Ausstrahlung. Das schafft Sicherheit und Selbstbewusstsein.
Und dann üben wir das Gespräch selbst: Was erzählen Sie über sich? Welche Themen sprechen Sie an, auch ohne gefragt zu werden? Welche Fragen erwarten Sie, und was können Sie darauf antworten?
Am besten bringen Sie ins Einzelcoaching eine konkrete Bewerbung mit. Wir nutzen die Zeit: Wir sammeln Informationen über die Firma, über Ihre möglichen Gesprächspartner, über den Ablauf des Vorstellungsgesprächs, über alles was Ihnen nützlich sein kann.
Und dann setzen wir uns gemeinsam hin, die Kamera läuft mit und wir üben, schauen an, reflektieren und üben erneut. Bis Sie sich kompetent und souverän fühlen.
Mögliche Inhalte Ihres Bewerbungs-Coachings könnten sein:
Wie ich die Wirkung erziele, die ich haben möchte
Wie die nonverbale, paraverbale und verbale Kommunikationsebene zusammenspielen
Wie ich mit Körpersprache, Stimme und Struktur überzeuge
Präsenz am Tisch: selbstsicher, souverän und passioniert wirken
Das Interesse meines Gegenübers wecken
Die Wichtigkeit von Anfang und Schluss
Die kurze Überzeugungsrede: kurze, aber überzeugende Antworten geben
Von sich erzählen: gehaltvoll, stark und kurzweilig
Übungen gegen Lampenfieber und Nervosität
Wir arbeiten immer mit Video-Feedback. Sie üben mehrmals vor der Kamera und erhalten Feedback. Ihr Anliegen und Ihre Ziele stehen im Fokus des Coachings.
Bis dahin: Üben Sie, von sich selbst zu erzählen. Beschränken Sie sich dabei auf 2 Minuten. Nehmen Sie sich mit dem Handy auf. Reflektieren Sie beim Anschauen, ob es wirklich das ist, was Sie über sich sagen möchten. Und: Was strahlen Sie dabei aus?
You never get a second chance to make a first impression.
Bevor Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung glänzen können, wirkt Ihr erster Eindruck. Wir unterhalten uns also mit Ihnen, wie Sie diesen möglichst günstig gestalten können. Und wir erarbeiten mit Ihnen eine positive Einstellung, eine gewinnende Ausstrahlung. Das schafft Sicherheit und Selbstbewusstsein.
Und dann üben wir das Gespräch selbst: Was erzählen Sie über sich? Welche Themen sprechen Sie an, auch ohne gefragt zu werden? Welche Fragen erwarten Sie, und was können Sie darauf antworten?
Am besten bringen Sie ins Einzelcoaching eine konkrete Bewerbung mit. Wir nutzen die Zeit: Wir sammeln Informationen über die Firma, über Ihre möglichen Gesprächspartner, über den Ablauf des Vorstellungsgesprächs, über alles was Ihnen nützlich sein kann.
Und dann setzen wir uns gemeinsam hin, die Kamera läuft mit und wir üben, schauen an, reflektieren und üben erneut. Bis Sie sich kompetent und souverän fühlen.
Mögliche Inhalte Ihres Bewerbungs-Coachings könnten sein:
Wie ich die Wirkung erziele, die ich haben möchte
Wie die nonverbale, paraverbale und verbale Kommunikationsebene zusammenspielen
Wie ich mit Körpersprache, Stimme und Struktur überzeuge
Präsenz am Tisch: selbstsicher, souverän und passioniert wirken
Das Interesse meines Gegenübers wecken
Die Wichtigkeit von Anfang und Schluss
Die kurze Überzeugungsrede: kurze, aber überzeugende Antworten geben
Von sich erzählen: gehaltvoll, stark und kurzweilig
Übungen gegen Lampenfieber und Nervosität
Wir arbeiten immer mit Video-Feedback. Sie üben mehrmals vor der Kamera und erhalten Feedback. Ihr Anliegen und Ihre Ziele stehen im Fokus des Coachings.
Bis dahin: Üben Sie, von sich selbst zu erzählen. Beschränken Sie sich dabei auf 2 Minuten. Nehmen Sie sich mit dem Handy auf. Reflektieren Sie beim Anschauen, ob es wirklich das ist, was Sie über sich sagen möchten. Und: Was strahlen Sie dabei aus?
2 bis 3 Stunden
1 bis 2
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