Coaching individuale

Colloquio di lavoro

Vantaggi

You never get a second chance to make a first impression.

Prima ancora di poter brillare con le Sue conoscenze ed esperienza, è la prima impressione a fare la differenza. Nel coaching individuale «Colloquio di lavoro» parliamo con Lei di come renderla il più favorevole possibile. E costruiamo insieme un atteggiamento positivo, un carisma vincente. Questo crea sicurezza e fiducia in sé stessi. Perché un colloquio di lavoro non è un interrogatorio – è il Suo palcoscenico, la Sua occasione per brillare.

Ci alleniamo direttamente sul colloquio: cosa racconta di sé? Quali temi affronta, anche senza che Le vengano chiesti? Quali domande può aspettarsi e come può rispondere?

È preferibile portare al coaching una candidatura concreta. Sfruttiamo il tempo a disposizione: raccogliamo informazioni sull'azienda, sui Suoi possibili interlocutori, sullo svolgimento del colloquio di lavoro, su tutto ciò che può esserLe utile.

E poi ci sediamo insieme, la telecamera riprende, e ci alleniamo, rivediamo, riflettiamo e ci alleniamo di nuovo. Finché non si sentirà competente, sicuro/a di sé e pronto/a per il colloquio.

Obiettivi

  • essere perfettamente preparati al colloquio di lavoro
  • presentarsi con sicurezza, senza fingere di essere qualcun altro
  • trasmettere motivazione e passione autentica per la posizione
  • Racconta la Sua storia in modo chiaro e credibile
  • Gestisce con sicurezza domande insidiose, lacune o controdomande
  • Si allena con un partner esperto e riceve un feedback concreto

Contenuto

  • Come ottenere l'impatto che desiderate avere
  • Come interagiscono i livelli di comunicazione non verbale, paraverbale e verbale
  • Come convincere con linguaggio del corpo, voce e struttura
  • Presenza al tavolo: apparire sicuri di sé, autorevoli e appassionati
  • Suscitare l'interesse del Suo interlocutore
  • L'importanza dell'inizio e della fine
  • Il breve discorso persuasivo: dare risposte chiare e convincenti
  • Parlare di sé: con sostanza, forza e autenticità
  • Valori e qualità: dire tutto ciò che sa fare bene
  • Gestire situazioni di stress e domande difficili
  • Documenti di candidatura: cosa conta oggi
  • Esercizi contro l'ansia da palcoscenico e la nervosità

I possibili contenuti del Suo coaching per la candidatura potrebbero essere:

Lavoriamo sempre con il feedback video. Si allena più volte davanti alla telecamera e riceve un feedback. Le Sue esigenze e i Suoi obiettivi sono al centro del coaching.

Nel frattempo: si eserciti a parlare di sé. Si limiti a 2 minuti. Si registri con il telefono. Guardando la registrazione, rifletta se è davvero ciò che vuole dire di sé. E: cosa trasmette mentre lo dice?

Coach

Patrizia BrosiTrainerin, Coach, Dozentin, Yogalehrerin, TraurednerinAl profilo
Kirstin WalserTrainerin, Coach und Dozentin für AuftritteAl profilo

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