13 Themen und ein Prinzip:
Ihre Mitarbeiter:innen üben und erhalten Feedback.

Danach kann Ihr Team

• Vor Gruppen sprechen, ohne den Faden zu verlieren
• Lampenfieber nutzen statt bekämpfen
• Die eigene Wirkung auf Video einschätzen

Danach kann Ihr Team

• Folien, die stützen statt ablenken
• In drei Sätzen zum Kern
• Fragen aus dem Publikum souverän aufnehmen

Danach kann Ihr Team

• Präsenz durch die Kamera
• Aufmerksamkeit über 45 Minuten halten
• Licht, Ton und Bildausschnitt richtig setzen

Danach kann Ihr Team

• Anliegen klar und ohne Umweg formulieren
• Zuhören, das die Gegenseite merkt
• Missverständnisse früh erkennen

Danach kann Ihr Team

• Heikles ansprechen, bevor es eskaliert
• Sachlich bleiben, wenn es persönlich wird
• Gespräche mit einer Vereinbarung beenden

Danach kann Ihr Team

• Verhandlungen vorbereiten statt improvisieren
• Interessen hinter Positionen erkennen
• Abschliessen, ohne die Beziehung zu belasten

Danach kann Ihr Team

• Aus Zahlen eine Geschichte bauen
• Den Einstieg finden, der hängen bleibt
• Fachliches erzählen, ohne zu vereinfachen

Danach kann Ihr Team

• Schneller zur Folie, die trägt
• KI-Entwürfe prüfen statt übernehmen
• Vorlagen, die im Team funktionieren

Danach kann Ihr Team

• Sitzungen mit klarem Ergebnis beenden
• Vielredner und Schweiger ausbalancieren
• Entscheide sichtbar festhalten

Danach kann Ihr Team

• Kernbotschaft in dreissig Sekunden
• Kritische Fragen ruhig beantworten
• Vor der Kamera natürlich bleiben

Danach kann Ihr Team

• Haltung, die Sicherheit ausstrahlt
• Stimme tragfähig einsetzen
• Pausen bewusst setzen

Danach kann Ihr Team

• Wirkung ohne aufgesetzte Rolle
• Eigene Stärken gezielt einsetzen
• Feedback annehmen, ohne sich zu verbiegen

Danach kann Ihr Team

• Ein Impuls für die ganze Belegschaft
• Unterhaltsam und fachlich zugleich
• Auf Ihr Thema zugeschnitten