Coaching individuel

Serein en assessment center

Avantages

Pour beaucoup, un assessment est une situation exceptionnelle : on sait qu'on est observé, on veut convaincre, rester calme – et pourtant paraître authentique.

Or c'est justement sous pression que se révèlent non seulement les connaissances techniques ou l'expérience, mais surtout l'attitude intérieure, la présence et la capacité à se diriger soi-même.

Dans le coaching individuel « Serein en assessment », vous vous préparez de manière ciblée à ce moment particulier. Vous apprenez à rester calme, clair et authentique même sous observation – sans vous dénaturer ni retomber dans d'anciens schémas.

Nous travaillons sur votre impact, votre langage et votre langage corporel – afin que vous rayonniez de confiance, même quand le cœur bat la chamade.

Mais nous vous mettons aussi au défi sur le fond et la structure : allez-vous droit au but dans vos réponses ? Comment gérez-vous les questions difficiles ? Comment réagissez-vous lorsqu'aucune réponse ne vous vient à l'esprit ?

L'objectif n'est pas de performer à la perfection, mais de convaincre authentiquement : avec présence, assurance et sérénité.

Car qui se dirige soi-même paraît convaincant – même en assessment.

Objectifs

  • gagner en assurance et en sérénité dans les situations d’évaluation
  • percevoir consciemment votre propre impact et le piloter de manière ciblée
  • se présenter avec assurance, calme et professionnalisme – même sous pression
  • Démontrer sa force de communication, sa présence et son attitude
  • Utiliser consciemment la voix, le langage corporel et le langage
  • Convaincre authentiquement plutôt que performer
  • Réguler le trac et utiliser son énergie de manière ciblée
  • Renforcer la confiance en sa propre personnalité et son impact
  • Vous vous entraînez avec des partenaires d'entraînement expérimentés

Contenu

  • Impact : comment paraître sûr(e) de vous, expert(e) et passionné(e) grâce au langage corporel, à la voix et à la structure
  • Comment les niveaux de communication non verbal, paraverbal et verbal interagissent
  • Attitude intérieure : comment exprimer à l'extérieur ce que vous pensez et ressentez
  • Comment présenter de manière crédible vos propres forces et expériences
  • Fil rouge : comment construire une présentation sur vous-même
  • Entraînement à l'entretien : de bonnes réponses concises à des questions difficiles
  • Gérer le stress et le trac : outils mentaux, émotionnels et physiques contre le trac

Le contenu possible de votre coaching d'assessment pourrait être :

Nous travaillons toujours avec des retours vidéo. Vous passez plusieurs fois devant la caméra, vous vous entraînez et recevez des retours. Nous préparons également des questions et vous « mettons sur le gril » lors de l'entraînement à l'entretien. Votre préoccupation et vos objectifs sont au centre du coaching.

D'ici là : observez comment vous réagissez dans les moments où vous vous sentez évalué(e) ou observé(e) – par exemple lors de réunions ou de présentations. Quand parvenez-vous à rester calme et centré(e) ? Et quand le trac prend-il le dessus ?

Coach

Sibylle SommererInhaberin Speak GmbH
Trainerin, Coach und Dozentin für Auftritte
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Pour les interventions importantes et exigeantes, il est bon de pouvoir les répéter au préalable et de recevoir un retour honnête, professionnel et compétent. En ligne ou sur place.

Serein en assessment center

Nous déterminons ce qui convient à votre situation lors d’un entretien préalable gratuit.

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