Entretien d’embauche

Avantages

You never get a second chance to make a first impression.

Avant même de pouvoir briller par vos connaissances et votre expérience, c'est votre première impression qui agit. Dans le coaching individuel «Entretien d'embauche», nous discutons avec vous de la meilleure façon de la façonner. Et nous élaborons avec vous une attitude positive, un rayonnement convaincant. Cela crée sécurité et confiance en soi. Car un entretien d'embauche n'est pas un interrogatoire – c'est votre scène, votre chance de briller.

Nous nous entraînons à l'entretien lui-même : que racontez-vous sur vous ? Quels sujets abordez-vous, même sans qu'on vous le demande ? Quelles questions pouvez-vous attendre, et comment y répondre ?

Il est préférable d'apporter au coaching une candidature concrète. Nous mettons le temps à profit : nous rassemblons des informations sur l'entreprise, sur vos interlocuteurs potentiels, sur le déroulement de l'entretien d'embauche, sur tout ce qui peut vous être utile.

Puis nous nous installons ensemble, la caméra tourne, et nous nous entraînons, visionnons, réfléchissons et nous entraînons à nouveau. Jusqu'à ce que vous vous sentiez compétent, sûr de vous et prêt pour l'entretien.

Objectifs

• être parfaitement préparé(e) à votre entretien d’embauche
• vous présenter avec assurance, sans jouer un rôle
• transmettre motivation et engagement sincère pour le poste
• Vous racontez votre histoire avec clarté et crédibilité
• Vous gérez avec assurance les questions pièges, les lacunes ou les contre-questions
• Vous vous entraînez avec un·e partenaire d'entraînement expérimenté·e et recevez un feedback concret

Contenu

• Comment obtenir l'impact que vous souhaitez avoir
• Comment les niveaux de communication non verbal, paraverbal et verbal interagissent
• Comment convaincre grâce au langage corporel, à la voix et à la structure
• Présence à la table : paraître sûr de soi, maître de soi et passionné
• Éveiller l'intérêt de votre interlocuteur
• L'importance du début et de la fin
• Le discours de conviction bref : donner des réponses claires et convaincantes
• Parler de soi : avec substance, force et authenticité
• Valeurs et qualités : dire tout ce que vous savez bien faire
• Gérer les situations stressantes et les questions difficiles
• Dossier de candidature : ce qui compte aujourd'hui
• Exercices contre le trac et la nervosité